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2022년 유니세프한국위원회 신입직원 공개채용

Let's UNICEF

[게시일: 2021. 12. 15.]

유니세프는 '차별 없는 구호'의 정신으로 종교·국적·인종·이념·성별과 무관하게 전 세계 어린이를 돕는 유엔 기구입니다. 유니세프한국위원회는 한국에서 유니세프를 대표해 유니세프의 이념을 실현하며, 전 세계 어린이를 위해 기금을 모으고 어린이 권리를 옹호합니다.

유니세프한국위원회의 일원으로 전 세계 모든 어린이를 위해 일할 인재를 모집합니다.

1. 채용 인원: ○명

2. 지원 요강

가. 학력, 전공 및 연령 제한 없음

나. 유엔아동권리협약의 이념을 존중하고 준수하는 자

다. 해외 여행에 결격사유가 없는 자

라. 남성 지원자 경우 병역필 또는 면제자여야 함

마. 2022년 3월 1일부터 근무 가능한 자(기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자)

바. 영어 업무 수행이 원활한 자(아래 요건 중 하나 이상이어야 함)

1) 공인영어시험 토익(TOEIC) 800점, 토익 스피킹(TOEIC Speaking) 160점, 오픽(OPIC) IH 이상 또는 이에 준하는 성적 보유자(지원서 접수 마감일로부터 2년 이내 성적)

※ [청각장애인(2,3급)은 듣기 영역이 차지하는 비율을 차감 후, 나머지 성적으로 환산한 점수를 적용함. 단, 서류 접수 시 장애인등록증 사본을 제출하여야 함]

2) 해외 영어권 대학(원) 학위 보유자이거나 취업 및 학업을 위한 영어권 해외 체류기간이 2년 이상인 자

3) 기타 이에 준하는 영어능력 보유자(증명 가능해야 함)

사. 우대 사항

1) 보훈 취업 지원 대상자(보훈처 발행 증명서류 제출자)

2) 장애인 지원자(「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증 등 증빙 서류 제출자)

3. 채용 조건

가. 최종 합격자는 시용 직원(기간제 1년)으로 채용하고, 시용 기간 3개월을 두고 시용 평가를 실시함

나. 시용 평가 결과, 업무능력∙자질 및 성실성 등 업무 적격성이 기준 점수 이하일 경우 근로계약을 종료하거나, 시용 기간 연장 후 재평가할 수 있음(시용 기간 중 임금 100% 지급)

다. 시용 기간을 포함하여 계약기간 1년 기간제 직원으로 근로하고 평가 결과 및 인력 수급 상황 등에 따라 정규직으로 전환되거나, 계약 기간을 1년 연장하여 근로한 후 연장 계약 기간 만료 전에 재평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있음

4. 전형 절차 및 내용

가. 전형 절차 및 방법: 서류 전형[~12/31(금) 23:59] → 필기 전형[1/22(토)] → 면접 전형[2/8(화)] → 신체 검사 → 최종 합격 및 입사[3/1(화)]

1) 서류 전형: 채용 웹사이트(https://unicef.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)에서 작성 및 제출

2) 필기 전형: 과제 및 번역시험(온라인 전형)

3) 면접 전형: 대면 면접

4) 신체 검사: 신체 검사 결과 ‘적합’ 판정을 받은 경우에 한하여 채용함

나. 필기 전형 합격자에 한해 입증 서류 제출

다. 기타: 위 전형 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

5. 근무 환경

가. 급여: 내규에 따름

나. 근무 시간: 월~금, 오전 9시~오후 6시

다. 복리 후생 및 근무 조건

1) 4대 보험 및 연 1회 건강검진

2) 연장·야간·휴일 근로에 대한 보상휴가제

3) 육아휴직 자녀당 최대 2년

4) 유연근무제 운영(시차출퇴근형, 전환형 시간선택제 등)

5) 경조사 발생 시 경조비 및 경조휴가 제공

6) 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업현장 방문 기회 제공

7) 신규 입사자를 위한 멘토링 프로그램 운영 등

6. 참고

가. 채용 후라도 지원 서류의 허위 기재, 제출 서류의 위·변조 또는 우리 위원회 내부 규정에 비추어 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함

나. 관계 법령에 따라 국가 보훈 대상자 및 장애인을 우대함