(재)광주광역시 광주문화재단 공고 제2019-168호

 

2019년도 아시아문화포럼 기간제근로자(PM) 채용 공고

 

2019년도 아시아문화포럼 기간제근로자(PM)를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응시바랍니다.

 

2019년 6월 7일

(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사

 

 

1. 채용분야 및 인원

□ 고용형태 : 기간제근로자

 

□ 채용인원 : 1명

 2019 아시아문화포럼 PM(Project Manager) : 1명

 

□ 계약기간 : 2019. 7. 1. ~ 2019. 11. 30.(5개월)

 

□ 근무조건

- 근무부서 : 광주문화재단(정책기획실 정책연구교류팀)

- 근무시간 : 주40시간(09:00~18:00) 근무, 중식시간 12:00~13:00

※단, 업무상 시간외(야근, 휴일 등) 근무를 할 수 있으며 이에 따른 대체휴무 시행

- 임 금 : 월220만원(4대보험 개인부담금, 세금, 제수당 포함)

 

□ 채용방법 : 공개전형(블라인드 채용)에 따른 서류 및 면접심사

 

□ 채용분야 및 담당업무

일반행정

▷ 2019아시아문화포럼 운영 및 관리(PM)

1) 아시아문화포럼 사무국 운영

2) 아시아문화포럼 본행사 업무 보조

3) 그 외 정책연구교류팀 관련 행정업무 등

1명

 

□ 채용분야 직무설명

NCS분류체계

일반 행정

08. 문화·예술·디자인

01. 문화·예술

01.문화예술경영

02. 문화·예술행정

 

직무수행내용

○ (국제행사 사업지원): 아시아 문화 예술 정책 및 전문가 담론 논의의 장을 위한 아시아문화포럼 사업 지원

○ (전문지식제공): 전문가와 전문지식을 발굴해 매개하고 축적한 내용을 확산

○ (국제행사 홍보관리): 아시아문화포럼 사업 홍보목표 설정 및 전략 수립하여 홍보 실행ㆍ관리

○ (문서작성): 사업 수행을 위한 각종 기안문 및 보고자료 작성

 

능력단위

○ (국제행사 사업지원): 아시아문화포럼 사무국 운영

○ (전문지식제공): 전문지식제공서비스 운영, 전문가 발굴, 전문지식유통

○ (국제행사 홍보관리): 아시아문화포럼 사업 홍보목표 설정, 홍보전략 수립

○ (문서작성): 문서기안, 자료조사 및 정리

○ (사무행정 회계처리): 사업예산, 지출 계획 수립, 회계시스템을 통한 결의, 예산 집행 현황 관리

○ (회의 운영ㆍ지원): 위원회 회의, 자문회의, 사업설명회, 유관기관 관계자 회의 등 각종 회의 운영

 

필요지식

○ (국제행사 사업지원) : 아시아, 문화 및 국제행사 관련지식, 아시아문화포럼 사업과 사무국 운영에 대한 이해

○ (전문지식제공): 국제행사 현장에 대한 이해, 전문가그룹 네트워크에 대한 이해, 전문영역에 대한 지식

○ (국제행사 홍보관리): 아시아문화포럼 사업 홍보매체별 특성 및 홍보방법, 홍보전략

○ (문서작성): 문서기안 절차, 문서의 체계, 자료정리 분류, 문서 유형의 특성, 보고 절차

○ (사무행정 회계처리): 경비, 회계 처리

○ (회의운영ㆍ지원): 회의 준비, 운영, 정리

 

필요기술

○ (국제행사 사업지원): 초청자, 관계자 및 고객응대 능력, 유관 단체·기관과의 소통기술, 행사 운영 지원 기술

○ (전문지식제공): 대상분석 매뉴얼 작성능력, 상황판단 능력, 소통채널관리, 정보유통채널 활용능력

○ (국제행사 홍보관리): 홍보목표설정 능력, 우선순위판단 능력, 홍보방법 개발능력, 예산편성능력

○ (문서작성): 문서기안, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 매체사용ㆍ활용 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력

○ (사무행정 회계처리): 회계규정 및 경비처리 지침, 회계 시스템

○ (회의운영ㆍ지원): 회의 운영방법, 회의운영규정, 회의보고서 작성 지침

 

직무수행

태도

○ (국제행사 사업지원): 아시아문화포럼 사업의 시스템화를 위한 노력, 중장기 아시아문화포럼 사업의 과정관리 및 내실화 노력, 국제 행사 운영을 위한 의지, 아시아 문화 전문성 제고 노력

○ (전문지식제공): 균형적인 판단, 유연한 자세, 철저한 사실 확인, 문제를 해결하려는 적극적 의지

○ (국제행사 홍보관리): 국제행사 홍보매체에 대한 지속적인 관심, 국제행사 홍보방법 개발의 창의성

○ (문서작성): 요청 내용을 적극 경청하는 태도, 적극적 정보수용 의지, 문서보고 일정계획 준수 노력

○ (사무행정 회계처리): 회계시스템 사용능력, 의사소통 능력, 수리능력, 경비내역 분석능력

○ (회의운영ㆍ지원): 회의 운영 및 계획능력, 회의록 작성능력

 

직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

 

참고

○ www.ncs.go.kr

 

2. 응시자격 요건

직무

- (필수) 해당 직무분야, 문화예술관련 사업경험자

- (우대) 유관 기관 근무 경력자

공통

- 만20세 이상(공고일 기준)

- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

- (재)광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조에 의한 결격사유가 없는 자

<결격사유>

· 금치산자 및 한정치산자

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

· 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

· 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

 

3. 시험일정

□ 시험일정

 지원서교부 : 2019. 6. 7.(금) ~ 6. 19.(수) / 13일간

- 광주문화재단 홈페이지(www.gjcf.or.kr) > 열린광장 > 채용공고

- 광주광역시 (www.gwangju.go.kr) > 시험/인사정보 > 지방공무원, 기타시험

- 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템(job.cleaneye.go.kr)

 

채용공고

2019.6.7.(금)~2019.6.19.(수)/13일간

재단, 광주광역시, 클린아이+ 게시

▽

원서접수

2019.6.13.(목)~2019.6.19.(수)/평일 5일간

※ 09:00~18:00, 점심시간 및 주말 제외

※ 마지막 날 6.19.(수) 16:00 원서 접수 마감

본인 방문접수

▽

서류심사

2019.6.20.(목) 14:00 예정

▽

서류합격자 발표

2019.6.20.(목) 18:00 이후

재단 홈페이지 공고

▽

면접시험

2019.6.24.(월) 10:00 예정

재단 3층

대회의실

▽

최종 합격자 발표

2019.6.24.(월) 18:00 이후

재단 홈페이지 공고

※ 상기일정은 재단 사정에 의해 다소 변경될 수 있음

※ 서류심사 합격자에 한해 면접시험 실시 예정

※ 심사결과 적격자가 없을 경우 선별하지 않을 수 있음

 

4. 원서접수 및 제출서류

□ 공고 및 접수

 공고기간 : 2019. 6. 7.(금) ~ 6. 19.(수) / 13일간

 공고장소 : 광주광역시 및 광주문화재단 홈페이지

 원서접수 : 2019. 6. 13.(목) ~ 6. 19.(수) / 평일5일간

※ 접수는 평일에만 하며(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음

※ 접수 마지막 날 6.19.(수)에는 16:00 기준으로 원서 접수 마감

 접수방법 : 접수기간 내 본인 방문제출(우편접수 불가)

 접수처 : 광주광역시 남구 천변좌로 338번길 7 빛고을시민문화관 3층

광주문화재단 정책기획실 정책연구교류팀(☏062-670-7433)

□ 제출서류

1) 응시원서 1부(별지 1호 서식)

2) 입사지원서 1부(별지 2호 서식)

3) 자기소개서 1부(별지 3호 서식)

4) 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부(별지 4호 서식)

※ 광주문화재단(www.gjcf.or.kr), 광주광역시(www.gwangju.go.kr), 행정안전부장관이 정한 통합공개시스템(job.cleaneye.go.kr) 홈페이지에서 내려 받아서 사용

 

□ 서류전형 합격자 제출서류 (※면접심사 시 지원자 추가 제출)

1) 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 기재된 것)

2) (교육증빙)교육이수 확인증

3) (자격증빙)관련분야 보유자격증사본(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함)

4) (경력증빙)건강보험자격득실확인서(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함)

※ 입사지원서에 기재한 경력 내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨. 건강보험자격득실확인서를 통해 경력내용 증빙이 불가능한 경우에는 경력내용을 명확히 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출해야 함

☞ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

※ 면접심사 시 입사지원서의 기재된 모든 내용(병역사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실 유무를 불문하고 임용 후에도 합격이 취소될 수 있음

 

5. 유의사항 등

□ 유의사항

❍ 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 30분전까지 시험등록을 해야 함

 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

 입사지원서 제출 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하여 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

 지원서 허위 작성 및 위·변조 제출 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인하여 법률적인 책임을 질 수 있음에 유의

 응시자는 지원서, 자기소개서 등 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

 제출서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

 합격자 통보 후라도 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 원서접수일, 시험일 등을 다시 정하여 광주문화재단 홈페이지 및 광주광역시 홈페이지 등의 통합공개시스템에 재공고함

 기타 문의사항은 광주문화재단 정책연구교류팀(☏062-670-7433)

 

□ 채용서류 반환

 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 반환 청구기간 내 청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기함

 제출서류 반환 청구는 아래기간 내 신청해야 하며 이후는 반환하지 않음

 반환청구기간 : 2019.6.25.(화)~2019.7.1.(월) ※ 합격자 발표 후 1주일 이내

 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함

 신청방법 : 팩스(062-670-7429), 우편(광주문화재단 정책기획실 정책연구교류팀)

 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

 반환방법 : 광주문화재단 방문 후 직접수령 또는 착불 등기우편 수령

 제출 서류 수령 시 서류반환 장소는 (재)광주광역시 광주문화재단 정책연구교류팀이며, 수령자 본인의 신분증을 필히 지참해야 함