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구인/구직GICB2017 전시, 학술분야 전문인력 채용 공고

2016.03.24

Writer : market
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한국도자재단은 경기도 공공기관으로 2017 제9회 경기세계도자비엔날레(GICB2017)를 2017.4.22.~5.28까지 개최합니다. 이번 GICB2017 기획과 준비를 함께할 역량 있는 큐레이터를 다음과 같이 기간제 계약직으로 공개모집하오니 많은 응모바랍니다. 

 

 

 

□ 채용분야 및 인원

 

  가. 선임 전시큐레이터 1명

 

   • 전시감독 전시학술분야 기획 및 업무 지원

 

   • 이천 본 전시(1) 기획 및 진행

 

  나. 전시큐레이터 1명

 

   • 비엔날레 특별전시(1) 기획 및 진행

 

   • 전시학술행사 대외홍보(언론, 논고, 기사 등) 

 

  다. 국제교류 큐레이터 1명

 

   • 비엔날레 학술회의(2) 및 컨퍼런스 투어(1) 담당

 

   • 해외기관 협력 및 해외교류사업 담당 

 

   • 비엔날레 전문분야 해외홍보 

 

 

 

□ 응시자격

 

  가. 연령, 국적, 성별 제한 없음

 

  나. 재단 인사관리규정 제19조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

 

  다. 직급별 응시자격

 

   • 선임 전시큐레이터 : 예술분야 석사이상 학력으로 해당분야 7년 이상 경력과 최근 5년 이내 국내외 대형전시 또는 학술행사 3회 이상 담당 및 외국어 능통자 

 

   • 국제교류 큐레이터 : 예술분야 학사이상 학력으로 해당분야 5년 이상 또는 석사이상 학력으로 해당분야 3년 이상 경력과 최근 5년 이내 국내외 전시 또는 학술행사 3회 이상 담당 및 외국어 능통자

 

   • 전시 큐레이터 : 학사이상 학력이며 최근 3년간 국내외 문화행사 1회 이상 담당 또는 문화 관련기관 1년 이상 근무경력자

 

   ※ 본인 전시 및 그룹전 경력은 불인정

 

 

 

□ 채용조건

 

  가. 계약기간 : 

 

     - 선임 전시큐레이터, 전시큐레이터 : 임용일로부터 2017년 6월 30일까지

 

     - 국제교류 큐레이터 : 임용일로부터 2017년 5월 31일까지

 

  나. 보수 및 근무조건 : 재단 내부규정에 따름

 

  다. 근무일수 : 주5일, 월~금 9:00~18:00 (단, 선임은 3일 출근 2일 재택근무)

 

  라. 근무지 : 이천세계도자센터

 

 

 

□ 채용일정

 

   • 1차 서류전형 : 이천세계도자센터/일시미정/채용자격요건 및 구비서류 등 요건심사

 

   • 1차 합격자 발표: 홈페이지 및 개별통보

 

   • 2차 면접전형 : 이천세계도자센터/16\'4.8(금)/1차 합격자 대상 면접심사  

 

   • 최종 합격자 발표: 16\'4.11(월) 예정

 

  ※ 합격자 발표는 재단 홈페이지에서 확인하시기 바라며, 재단 사정에 따라 일정 및 장소가

 

      변경 될 수 있습니다.(변경 시 재단 홈페이지 게시)

 

 

 

□ 채용예정일 : ’16.4.18

 

  ※ 응시자는 채용예정일에 근무가능한 자여야 함.

 

 

 

□ 서류접수 및 문의 

 

  가. 접수기간 : 2016.4.6.(수)까지

 

  나. 접수방법 : 이메일([email protected]) 접수에 한함.

 

  ※ 2016.4.6. 17:00까지 도착분에 한함

 

  다. 문의 : 도자문화팀 담당 한정운 (☎031-645-0666)  

 

  ※ 필요서류는 https://www.kocef.org/06center/01.asp?mode=view&idx_num=1298&page=1 에서 다운로드 부탁드립니다.

 

  ※ 평일 10:00~17:00까지 문의 가능   

 

 

 

□ 제출서류

 

  가. 이력서 및 자기소개서 (첨부양식) 각1부

 

  나. 최종학력증명서 및 경력증명서(경력 증빙자료 포함) 각1부 

 

  다. 개인정보 활용 동의서 1부

 

 

 

□ 기타 유의사항

 

  가. 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불가능 등의 사유로 인한 불이익 등 책임은 일체 응시자에게 있습니다.

 

  나. 최종합격자가 임용포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정 할 수 있습니다.

 

  다. 심사결과 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

 

 

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