국립중앙박물관 공무직(교육 보조) 채용 변경 공고

 

국립중앙박물관 어린이박물관은 공무직(교육 보조) 채용 계획을 다음과 같이 변경 공고합니다.

 

2019년 8월 21일

국립중앙박물관장

 

 

※ 변경 내용 (세부사항은 아래 공고문 참고)

「1. 채용분야 및 근무조건」, 「2. 응시자격」, 「4. 시험일정」, 「(붙임3) 이력서 양식」

 

1. 채용분야 및 근무조건

 

□ 채용분야

국립중앙박물관

어린이박물관과

공무직

교육 보조

1명

ㅇ 어린이박물관 교육 기획 및 운영 보조

ㅇ 어린이박물관 전시 기획 및 운영 보조

 

□ 근무조건

가. 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

※ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

나. 근무시간

ㅇ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

※ 교육 프로그램 및 행사 운영 등 업무 특성상 토요일, 공휴일 근무 가능자

다. 보수(주 소정근로 40시간 기준, 세액 공제 전)

ㅇ 총액기준 월 1,875,150원

- 식대(월 13만원) 포함, 시간외 수당 별도 지급

라. 복리후생

ㅇ 명절상여금: 연 80만원, 복지포인트: 연 40만원

마. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

 

2. 응시자격: 원서접수 마감일 기준

 

□ 응시자격 요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ ｢아동청소년 성보호에 관한 법률｣ 제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

 

응시자격 요건

*학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

공무직

(교육 보조)

어린이박물관 교육·전시 기획 및 운영 보조

1명

경력기준

▪학사학위 취득 후 1년 6개월 이상 채용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

 

학위기준

▪채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람

【직무분야 관련학과】박물관교육학, 유아교육학 등 해당 직무 관련학과

【직무분야 관련경력】국·공·사립 박물관 ·미술관 및 유관 기관 등에서의 교육 분야 실무경력

【우대사항(등급별 차등점수부여)】 학예사 자격증, 문화예술교육사 자격증

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 우대사항 중 자격증 등은 등급별 차등 배점하며, 각 증 별 가장 유리한 것 1개만 인정함

 

□ 가산 특전 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

가산 특전(서류전형에만 적용)

공무직

(교육 보조)

ㅇ 취업지원대상자 (만점의 5~10%가산)

※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립중앙박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

ㅇ 장애인증명서 소지자 (만점의 5%가산)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능자

ㅇ 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자 (등급별 차등점수부여)

※ 가산 특전은 서류전형 심사에만 적용되며, 고득점 한가지만 인정함

 

3. 시험방법

가. 서류전형 : 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사

ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만일 때는 형식심사 실시

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 실질심사 실시 후 고득점자 순으로 합격자 결정 (*응시인원이 100명 이상인 경우 채용예정인원의 3배수, 100명 미만인 경우 채용예정인원의 5배수로 결정)

- 실질심사 기준(100점)

공무직

(교육 보조)

직무수행능력(50), 자기소개서(40),

학예사 자격증(5), 문화예술교육사 자격증(5)

 

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

ㅇ 평정요소: 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

 

4. 시험일정

ㅇ 채용공고: ‘19. 8. 16.(수) ~ 8. 30.(금)

ㅇ 원서접수: ‘19. 8. 26.(월) ~ 8. 30.(금) / 09:00 ~ 18:00

ㅇ 서류전형: ‘19. 9. 4.(수)

ㅇ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고: ‘19. 9. 4.(수)

ㅇ 면접시험: ‘19. 9. 6.(금)

ㅇ 최종합격자 발표: ‘19. 9. 6.(금)

ㅇ 채용관계서류 접수 : ‘19. 9. 6.(금) ~ 9. 11.(수)

※ 채용 예정자 결격사유 및 경력조회

ㅇ 채용 예정일 : ‘19. 9. 16.(월)

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립중앙박물관 홈페이지 및 나라일터 참고

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

 

5. 응시원서 접수

가. 접수일시 및 방법

ㅇ 접수기간 및 시간 : ‘19. 8. 26.(월) ~ 8. 30.(금)/ 09:00~18:00

ㅇ 접수방법(전자우편으로만 접수)

- 전자우편 접수 : [email protected]

※ 모든 응시원서는 접수 마감일인 8.30.(금) 18:00 도착분에 한하여 유효함

※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

 

나. 원서접수 유의사항

ㅇ 응시 전, 반드시 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.

ㅇ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 

6. 제출서류

※ 제출서류는 아래 번호 순서대로 스캔하여 “한 개의 PDF파일”로 제출

① 응시원서 1부(본 공고문 첨부양식 사용)

② 제출서류 총괄표 1부(본 공고문 첨부양식 사용)

③ 이력서 1부(본 공고문 첨부양식 사용)

④ 직무수행계획서 및 자기소개서 각 1부(본 공고문 첨부양식 사용)

⑤ 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호)을 반드시 기재

⑥ 관련 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(필수)

⑧ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(필수)

⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)

⑩ 가산 입증서류(취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 한국사능력검정시험 성적표 등 해당자에 한함)

 

7. 기타 참고사항

ㅇ 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않음.

ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 이 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정임.

ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람.

ㅇ 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 어린이박물관과 담당자로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr) 참조.

- 어린이박물관과 채용 담당 ☎ 02-2077-9641