2019년 제1차 고양어린이박물관 직원 채용 공고

 

고양문화재단은 위탁사업인 “고양어린이박물관”에서 어린이들의 꿈과 희망을 키워줄 인재를 찾습니다.

 

Ⅰ. 개 요

○ 채용인원 : 3명

○ 임용예정 모집분야

운영업무

1명

운영요원 마급

(공무원 9급 상당)

운영 용역관리, 자원봉사자 운영, 시설대관, 이용객 통계관리, 예약예매시스템 관리

 

교육업무

1명

운영요원 마급

(공무원 9급 상당)

어린이박물관 교육 프로그램 기획 개발 및 운영

 

시설업무

1명

운영요원 마급

(공무원 9급 상당)

소방설비, 기계설비, 전기설비 운영 및 자동제어 유지관리, 물품관리 등

 

Ⅱ. 세부채용현황

□ 모집분야 및 채용예정인원

○ 채용예정인원 : 3명

○ 임용기간 : 고양어린이박물관 위·수탁 계약기간(임용일∼2021. 12. 31.)

○ 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며, 시설 운영상 주말 및 공휴일 근무 발생 가능)

- 운영업무 : 화요일∼토요일 주5일 근무(전시 일정에 따라 휴일근로 발생)

- 교육업무. 시설업무 : 월요일∼금요일 주5일 근무

○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월

* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있음.

○ 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용

○ 근 무 지 : 고양어린이박물관 (고양시 덕양구 화중로 26)

○ 모집분야별 주요 직무내용 및 자격조건

 

모집분야 : 운영업무

● 채용인원 : 1명

● 채용모집분야 : 운영업무

 

● 주요업무

- 운영 용역관리 및 자원봉사자 운영

- 시설대관, 이용객 통계관리

- 예약예매 시스템 관리

 

● 자격조건

- 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자

- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자

- 채용 예정 분야 2년 이상 경력자

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자

※ 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

 

● 우대사항

- 박물관, 공연장, 미술관 등 유사기관 운영 관련 경력우대

 

모집분야 : 교육업무

● 채용인원 : 1명

● 채용모집분야 : 교육업무

 

주요업무

- 어린이 교육 문화 콘텐츠 개발

- 교육 프로그램 기획개발 및 운영

- 교육 아카이브 자료 취합 및 관리

- 교육 강사인력 관리 및 교육실 환경, 물품관리

 

● 자격조건

- 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자

- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자

- 채용 예정 분야 2년 이상 경력자

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자

※ 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

 

● 우대사항

- 유사기관 근무 경력 우대

 

모집분야 : 시설업무

● 채용인원 : 1명

● 채용모집분야 : 시설업무

 

● 주요업무

- 기계, 소방, 전기 설비 자동제어 운영과 유지관리

- 관용차량 운영 관련 업무

- 물품관리 업무

- 시설보험관리 업무

 

● 자격조건

- 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자

- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자

- 채용 예정 분야 2년 이상 경력자

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자

※ 위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

 

● 우대사항

- 소방, 전기, 기계 등 관련 자격증 소지자 우대

- 공공기관 근무 경력자

 

□ 공통 응시자격 및 우대사항

1. 공통 응시자격

○ 학력 제한 없음.

○ 연령 제한 없음.(단, 내부규정에 의거 만 60세 이상은 지원 불가)

○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 지정일로부터 근무 가능한 자

○ 기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

< 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 >

제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014.9.4>

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014.9.4>

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014.9.4>

제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다.

 

2. 공통 우대사항

○ ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여

○ 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대

 

□ 채용절차 및 일정

○ 채용절차

1차 서류전형

응시자격 요건 등 부적격여부 심사

▶

2차 직무적·인성 시험

직무능력시험 및 인·적성 필기시험

▶

3차 면접전형

모집분야별 그룹 또는 개인면접 진행

▶

임용

합격자에 한하여 신체검사 후 임용

 

○ 채용일정

공고 및 원서접수

2019. 6.12.(수)~6.24.(월)

-

12일간 접수

 

1차 서류전형

2019. 6. 26.(수)

2019. 6. 28.(금)

 

2차 직무적·인성 시험

2019. 7. 2.(화)

2019. 7. 9.(화)

 

3차 면접전형

2019. 7. 12.(금)

2019. 7. 23.(화)

증빙서류 제출

 

인사위원회 개최

2019. 7. 16.(화)

채용진행 절차 등 검토 → 인사위원회 심의·의결 → 이사장 최종 임용

 

임용예정일

2019. 7. 29.(월)

변동가능

※ 최종합격자 임용 포기 또는 응시원서 허위기재 확인 시 차 순위자로 대체되며, 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.

 

Ⅲ. 응시원서 접수방법 및 제출서류

□ 응시원서 접수방법

○ 접 수 처 : 재단법인 고양문화재단 경영지원팀

○ 접수방법 : 고양문화재단 이메일로만 접수 - [email protected]

- 접수마감일 18:00 까지 도착분에 한함

- 원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)

- 이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [교육분야_마급]홍길동)

- 파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 제출(예. [교육분야_마급]홍길동.pdf)

 

□ 제출서류

○ 입사지원서, 경력소개서, 자기소개서(소정양식) 각 1부(홈페이지 참조)

※ 교육, 자격, 경력사항은 반드시 지원직무와 관련된 사항만 기재

※ 입사지원서 교육사항에 학교명 절대 기재하지 마시고 반드시 이수과목명만 기재

※ 관련 교육사항(과목명) 미기재 시, 서류심사에서 채점이 불가능하여 응시자에게 불이익이 발생하오니, 반드시 최종합격 후 증빙 가능한 과목명 기재 요망

○ 모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부

○ 취업보호대상증명서 1부(장애, 보훈대상 해당자에 한함-공고일 이후 발급분)

※ 그 외 채용관련 증빙서류는 최종 합격 후 제출 → 허위기재 확인 시 임용취소

 

Ⅳ. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.

○ 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.

○ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.

○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.

○ 우리 재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌 수 있음.

○ 기타 채용관련 문의 경영지원팀 인사담당 031)960-9671