국립중앙박물관 유물관리부 공무직 채용 공고

 

국립중앙박물관 유물관리부에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

 

2019년 8월 28일

국립중앙박물관장

 

 

1. 채용분야, 내용 및 근무조건

□ 채용분야

국립중앙박물관

유물관리부

공무직

학예보조

1명

사진촬영 및 소장품 아카이브 구축 보조

 

□ 직무내용

○ 사진 촬영 및 소장품 아카이브 구축 보조

 

□ 근무조건

○ 신분: 공무직

○ 채용기간: 채용일(2019.10월 중) ~

* 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 기본급: 월 1,745,150원(주 소정근로 40시간 기준)

○ 복리후생: 급식비 월 13만원, 명절상여금 40만원

* 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 지급

○ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

 

2. 응시자격: 최종(면접)시험 예정일(2019. 9. 18.예정) 기준

□ 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

○ 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

□ 분야별 응시자격 요건

응시자격 요건

* 학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음.

공무직

(학예보조)

사진촬영 및 소장품 아카이브 구축 보조

1명

 

학위기준

▪임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람

 

경력기준

▪학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람

▪전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람

▪2년 6개월 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람

【직무분야 관련학과】사진학, 영상학 등 관련학과

【직무분야 관련경력】박물관ㆍ미술관 및 공공기관 등에서의 사진촬영 분야 근무경력

 

□ 우대사항

학예보조

ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자

 

【가산특전】

(만점의 5~10%가산) 취업지원대상자

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립중앙박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

※ 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

 

3. 시험방법

□ 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수로 결정

※ 임용예정 직무 적합성 평가기준: ①자기소개서 및 업무수행계획, ②관련분야 직무경력, ③업무 관련 경력 등 종합평가

 

□ 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

○ 평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

 

4. 시험일정

○ 채용공고: ‘19. 8. 28.(수) ~ 9. 6.(금)/10일간

○ 원서접수: ‘19. 9. 4.(수), 09:00부터 ~ 9. 6.(금), 18:00까지

○ 서류전형: ‘19. 9. 10.(화)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: ‘19. 9. 11.(수)

○ 면접시험: ‘19. 9. 18.(수)

○ 최종합격자 발표: ‘19. 9. 19.(목)

○ 결격사유 조회: ‘19. 9. 23.(월) ~ 10. 18.(금)

※ 임용 예정자 성범죄 경력조회, 수장고 출입관련 신원조회 등

○ 임용 예정 시기: ‘19. 10월 중

* 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립중앙박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 게시

** 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있습니다.

 

5. 응시원서 교부 및 접수

□ 원서교부

○ 국립중앙박물관 홈페이지(http://www.museum.go.kr) ‘채용 안내’ 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)의 ‘채용정보’등에서 내려 받아 사용

 

□ 접수일시 및 방법

○ 접수기간 및 시간 : 2019. 9. 4.(수), 09:00부터 ~ 9. 6.(금), 18:00까지

※ 접수기간 및 시간을 준수하여 제출한 원서만 인정

○ 접수처: 전자우편을 통한 접수 [email protected]

- 메일 제목에「유물관리부 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

- 증빙자료는 한꺼번에‘스캔’하여 한 개의 PDF파일로 첨부

- 이메일로 접수번호가 통보되며, 합격자는 접수번 발표됨을 유의

 

□ 원서접수 유의사항

○ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

※ 채용서류 반환청구 기간 : 채용여부 확정 후 180일까지

단, 누리집 또는 전자우편으로 채용서류를 제출한 경우 반환하지 않습니다.

○ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

 

6. 제출서류

① 응시원서 1부(게시용 첨부양식 붙임 1 사용)

② 응시자 제출서류 총괄표 1부(게시용 첨부양식 붙임 2 사용)

③ 이력서 1부(게시용 첨부양식 붙임 3 사용)

④ 직무수행계획서 및 자기소개서 1부(게시용 첨부양식 붙임 4 사용)

- A4 용지 각 2매 이내로 작성

⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(게시용 첨부양식 붙임 6 참고)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호)을 반드시 기재

⑥ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 5 사용)

⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 7 사용)

⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 8 사용)

 

7. 기타 참고사항

○ 임용예정 직무에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음

○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고 예정임

○ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이오니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람

○ 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 유물관리부(02-2077-9388)로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr) 참조