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구인/구직[국립민속박물관] 공무직_학예보조원 채용(~02/17)
2021.02.15
국립민속박물관 공무직_학예보조원 채용
국립민속박물관(민속연구과)에서 공무직(학예보조원)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
채용분야 및 채용예정인원
공무직
학예(보조)원
3명
ㅇ 민속 생활문화 조사 및 보고서 발간 지원
국립민속박물관
민속연구과(서울)
임용 시 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 보수기준 : 월 1,962,660원(기본급 1,822,660원+정액급식비 140,000원)
※ 재직시 명절휴가비 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
응시자격 및 우대요건
가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자
「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자
나. 학위 및 경력 요건
공무직
학예보조원
(민속조사)
3명
학위
ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련분야 석사학위 이상 소지자
※ 관련분야: 민속학, 인류학, 국문학, 역사학 분야
경력
ㅇ 관련 전공분야 학사학위 취득 후, 2년 이상 민속조사연구 분야의 실무경력이 있는 자
※ 관련분야: 민속학, 인류학, 국문학, 역사학 분야
<공 통>
응시자격요건(학위 또는 경력) 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나, 응시서류 작성 시 ‘경력 또는 학위’ 중 1개 선택해야 함.(응시원서의 응시분야 부분에 반드시 기재)
경력의 기간 계산 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단함.
<학위의 범위>
학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.
<경력의 범위>
‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.
경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근․비상근 등이 정확히 기재된 경우에 한해 인정됨.
‘경력’ 요건에 ‘민간경력’의 경우, 법인(외국법인 포함),「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함.
다. 우대사항 및 가산점(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
우대사항
연구실적
ㅇ 연구실적(논문, 저서 등 발간된 건에 한함) 다수자
※ 업무에 적합한 연구 능력 평정을 위해 연구실적 다수자를 우대함
※ 연구실적은 평가항목 총점에서 10% 비율 적용되며, 연구실적 횟수에 따라 점수 차등 적용 서류전형 적용
관련 분야 자격증
ㅇ 박물관·미술관 학예사 자격 자격증 소유자
※ 박물관 업무 적합도 평정을 위해 자격증 소유자 우대함
※ 평가항목 총점에서 5% 비율 적용되며, 자격증 등급에 따라 점수 차등적용
※ 자격증이 2개 이상인 경우, 최상위 자격증 1개만 인정
어학 성적
ㅇ 어학성적 우수자
※ 국내외 비교민속조사를 위해 어학 성적 우수자 우대함
* 어학성적우수자 기준: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
※ 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
가산점
저소득층
서류전형 만점의 5%
* ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
서류전형 적용
장애인 서류전형 만점의 5%
* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
채용 방법
가. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사
(평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 학위 ‧ 근무경력, 자격증 등
(선발인원) 응시인원이 150명 이상인 경우 5배수, 150명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
(동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
면접방식: 개별면접(10분)으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답
(평가방법)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
(동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
채용 일정
전형일정
채용공고 ‘21. 2. 1.(월) ~ ‘21. 2. 17.(수) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
지원서 접수 ‘21. 2. 15.(월) ~ ‘21. 2. 17.(수) E-mail 및 등기우편 접수
서류전형 ‘21. 2. 19.(금)
서류합격자 발표 ‘21. 2. 23.(화) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형 ‘21. 2. 26.(금) 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보
최종합격자 발표 ‘21. 3. 8.(월) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일 ‘21. 3. 22.(월) 근로계약서 작성 및 근무개시* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
원서접수 및 제출서류
원서접수
- 접수기간 : ’21.2.15.(월) ~ ’21.2.17.(수) 18:00까지
접수방법 (접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)
- E-mail 접수 : [email protected]
※ 이메일 및 첨부파일의 제목은 “성명-채용신청”(예: 홍길동-채용신청)으로 기재
※ 모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부
※ 응시원서 작성요령 등은 생략 후 첨부, 2쪽씩 모아찍기 하지 않음
※ 메일수신, 파일오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출
- 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속연구과 채용담당자 앞
제출서류
입사지원 시
ㅇ 공통제출서류
- 응시원서(별지서식 1호)
- 자기소개서 1부(별지서식 2호)
- 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
- 공정채용 확인서(별지서식 4호)
ㅇ 해당자 제출서류
- 최종학교 졸업증명서(학위수여증명서 등) 1부
- 경력(재직)증명서 사본 각 1부
※‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
- 관련 자격증 사본 1부
- 어학성적 증명자료 사본 1부
- 장애인 증명서 및 저소득층 확인서 등 각 1부
- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
※ 연구실적은 표지와 판권 등 저자를 확인할 수 있어야 함
최종합격 시
ㅇ 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용)
블라인드 채용 안내
가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
마. 응시자의 학위 및 경력 등이 응시자격 요건에서 제시한 관련 분야에 해당하는지의 여부는 서류전형심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로 사전 확인이 불가능함을 알려드립니다.
바. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
사. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회(학위, 경력 증명 등), 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
아. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.2.17.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
자. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.3.8.(월) ~ ’21.3.17.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
차. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
카. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
타. 기타 궁금한 사항은 민속연구과 채용담당자(☎️ 02-3704-3208)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
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