문화체육관광부 기간제근로자 채용 공고문

문화체육관광부 공고 제2021-0024호

문화체육관광부(문화기반과)에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하니, 많은 지원 바랍니다.

2021년 1월 20일

문 화 체 육 관 광 부

1. 채용분야 및 담당업무

사무보조

(문화기반시설 통계 및 행정지원 등)

1명

ㅇ 문화시설 확충사업 예산관리

ㅇ 문화기반시설 현황조사·통계분석, 총람자료 발간

ㅇ 박물관 및 미술관 지자체 보고(정기, 등록)사항 관리

ㅇ 실감콘텐츠 구축 및 체험존 조성지원 업무보조

ㅇ 부서 서무 및 행정업무 지원 등

세종

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제근로자

나. 계약기간 : 채용일로부터 육아휴직자 복직까지(약 23개월, ‘21.3.12.~’23..3.11)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 세종특별자치시 문화체육관광부 문화기반과

마. 보수기준 : 월 2,240,000원(기본급 2,100,000원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 재직시 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 만18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

관련 분야 근무경력

ㅇ 관련 분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유

- 문화예술정책, 통계, 예산편성·집행(디브레인, e-나라도움) 업무 등 담당경력, 또는 중앙부처 본부에서 사무업무 근무 경력이 있는 자

* 경력증명서 상에 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)

서류전형 시 적용

정보화자격증

ㅇ 전산·통계 관련 자격증 등 소지자(가장 배점이 높은 자격증 1종만 인정)

10점

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사, 재경관리사, 회계관리 1급

5점

정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급, 회계관리 2급

ㅇ 가산점

장애인

서류전형 만점의 각 5%

ㅇ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선발

- 동점자 발생 시

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

ㅇ 평정요소 : ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ 1인 제척·기피 시 3인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 3인 이상 위원으로 면접

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

‘21.01.20.(수) ~ ‘21.02.01.(월)

문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터

지원서 접수

‘21.01.20.(수) ~ ‘21.02.01.(월) 18:00

등기우편 및 전자우편 접수

서류전형

’21.02.08.(월)

서류합격자 발표

’21.02.10.(수)

문화체육관광부 누리집 공고

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

면접전형

’21.02.17.(수)

최종합격자 발표

’21.02.24.(수)

문화체육관광부 누리집 공고

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

’21.03.02.(화)

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내(3. 응시자격 및 우대조건과 관련있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 : ‘21.01.20.(수) ~ ‘21.02.01.(월) 18:00

ㅇ 접수방법

- 전자우편 접수 : [email protected](제목은 ‘문화기반과 기간제근로자 원서접수(본인 성명)’으로 기재)

- 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 제15동 문화체육관광부 문화기반과 기간제근로자 채용 담당자 앞

* 전자우편 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(시스템상 시차 발생 가능성 감안하여 안전하게 접수 요망)에 한하여 유효

* 등기우편 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효함

* 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자 또는 이메일로 통보

ㅇ 제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서(별지서식 1호)

- 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 4호)

* 응시원서 등 제출 서류상의 서명 누락 시 불합격 처리됨. ‘스마트 캡처’ 등을 이용한 ‘전자친필싸인’ 및 서명된 문서의 스캔 파일은 인정함. 자세한 내용은 인터넷에서 사용법 검색 바람 [검색 예: ‘스마트 캡처’, ‘전자친필싸인’]

ㅇ 해당자 제출서류

- 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 관련 자격증 사본 1부(가장 배점이 높은 자격증 1종만 인정)

- 장애인 증명서 1부

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

* ①응시원서 파일, ②학력·경력증명서 스캔 증빙자료 ③기타 파일로 제출(총 3개이하, 파일당 페이지 수는 무제한), 여러 개 파일이나 여러 개 파일을 묶은 압축파일은 되도록 제출하지 말 것

면접전형 당일

(해당자만 제출)

ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

ㅇ 자격증, 증명서 등 각종 우대사항에 대한 증명서 원본(원본 대조 후 반납)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.02.01.(월) 18:00)까지 정상적으로 제출된 (이메일 송부본은 전산시차 감안하여 제출요망)경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.02.11.(목) ~ ’21.03.03.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 044-203-2642로 문의하시기 바랍니다.​