직무내용​

인원​​

응시자격​​

계약직

(육아 휴직 대체)​ 

건축​

세종문화회관 저층부 활성화사업 등 공간개선 및 활용 기획 업무​

1​

∙건축설계 또는 시공분야 경력 2년 이상인 자​

전시관

매니저​

세종·충무공이야기

전시관 매니저​

1​

∙기획전시 운영 및 전시장 관리경력 2년 이상인 자 또는 안내서비스 업무 근무경력 2년 이상인 자​

회관 인사규정 따른 결격사유

 · 피성년후견인과 피한정후견인

 · 파산자로서 복권되지 아니한 자.

 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 

 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직,

   파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 · 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유

 · 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)​ 

구분​

채용분야​

면접전형​

비고​

장애인우대​

전분야​

만점의5%​

 구분​

모집분야​

근무부서​

급여조건​

계약기간​

근무조건​

계약직

건축​

시설운영팀​

회관

내규에

따름

채용일 ~1년

(육아휴직 기간내

근무평가에 따라

재계약가능)​ 

- 주5일, 40시간근무​

전시관

매니저​

전시팀​

- 근무장소 : 세종·충무공이야기전시관

- 주5일, 40시간근무기준

- 근무시간 : 10:00~20:00

- 주휴일은 전시관휴관일(월요일)

- 주휴무는 화~금 중 근무조 편성에 따라 순환 근무

  (공휴일과 주말은 우선적으로 근무배치)​ 

입사지원​

➜​

서류전형​

➜​

면접전형​

➜​

채용결정​

➜​

임용​

회관 홈페이지

(이메일)​ 

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

면접평가​

신체검사, 

경력 및 성범죄·아동학대조회​ 

최종확정​

10.12~10.22​

10.26​

11.3(예정)​

11.5~11.11​

11.16(예정)​

 [지원서 작성 시 유의사항]

 지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록

 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

전형절차​

평가방법​

배점​

평가기준​

합격배수​

서류전형​

- 이력서,자기소개서

  경력기술서, 직무수행계획서 검토​ 

-

- 자격요건 적격 여부 판단 

- 서류심사기준에 1개 항목 이상

  저촉되는 경우 부적격 처리​ 

-

면접전형​

역량/심층면접​

100점​

- 필요지식 및 기술(25점)

- 인성분야(25점)

- 경험 및 경력(40점)

- 직무수행계획서(10점)

고득자점순

(86점미만 과락처리)​ 

구분​

결격 사유​

블라인드

채용준수​ 

- 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우​

- 지원자의 나이를 기재하는 경우​

- 지원자의 출신지역을 기재하는 경우​

- 지원자의 성별을 나타내는 경우​

작성내용

성실성

- 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우​

- 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우​

- 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우​

절 차​

일 정​

내용​

채용공고​

10.12~10.22​

채용공고​

원서접수​

10.13~10.22​

이메일 접수​

서류 전형​

10.26​

분야별 서류 전형 추진​

경력검증

(추가자료제출)​ 

10.29​

경력증명서 각1부

관련 자격증 사본 및 증빙자료 각1부 (해당자에 한함)​ 

면접전형​

11.3​

시간 및 장소 별도 공지​

신체검사 및 결격조회​

11.5~11.11​

채용신체검사(공무원용) 진행

성범죄·아동학대 범죄 경력 및 결격사유 조회​ 

임명(예정)​

11.16​

임용발령 및 근로계약 체결​

1. 회관 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을

   알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,

   천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여

   회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로

   등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 지원자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을

   청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.​

NCS능력단위​

○ 안전관리

○ 공사착광관리

○ 설계관리, 공정관리​ 

주요업무​

○ 건축

- 건축분야 법적 안전점검 관리 및 용역 시행

- 시설물 정보관리 종합시스템(FMS) 등록관리

- 시설물 유지관리 및 관련공사 시행​ 

필요지식​

○ 건축시공 및 건축 설계분야에 대한 기본지식

○ 용역관계에 대한 법률적 지식 이해

○ 유지관리비에 대한 기본지식

○ 시공사 선별 지식

○ 안전관리자의 역할에 대한 지식​ 

필요기술​

○ 공간 이해력 및 비상 상황 대처능력

○ 건축공사 발주 설계 및 공사감독 가능

○ Auto Cad, Excel 활용능력

○ Photoshop 활용능력

○ 안전관리계획서 평가 능력​ 

태도​

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 안전사고 예방을 위한 적극적인 태도​ 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위​

○ 문화예술 경영지원관리

○ 문화예술 고객관리​ 

주요업무​

○ 세종,충무공이야기 전시관 매니저

- 전시관 현장 운영 및 안내 관리 총괄

- 도슨트 인력 관리 총괄(인사,채용,급여,복무,교육)

- 전시관 고객관리, 서비스 품질관리​ 

필요지식​

○ 전시관 및 체험교육에 대한 전문지식

○ 안내 및 고객서비스에 대한 기본 지식

○ 티켓 관련 업무 기본 지식

○ 전시관 및 그와 유사한 업종에 관한 운영 지식

○ 공공기관 특수성 및 문화예술‧전시‧체험 공간에 대한 지식​ 

필요기술​

○ 문서작업능력(한글,엑셀 기본)

○ 커뮤니케이션 능력

○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력

○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력​ 

태도​

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 서비스마인드, 의사소통능력 및 조정능력

○ 상황인식 및 판단능력​ 

경험 및 경력​

○ 채용공고문 참조