2019년도 국립경주박물관 학예연구과 공무직(사무보조) 근로자 채용 공고

국립경주박물관 학예연구과에서 근무할 공무직 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2019년 11월 25일

국립경주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야

공무직

학예연구과

사무보조(전시 및 조사)

1

ㅇ 전시업무 보조

(상설전시실 운영 및 특별전 개최 등)

ㅇ 학술조사연구 업무 보조

(금령총 재발굴 및 보고서 발간 업무 등)

ㅇ 일반사무 보조 등

□ 근무조건

ㅇ 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

ㅇ 보수: 월 1,745,150원(주 소정근로 40시간 기준)

ㅇ 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

* 시간외 근무 발생 시 관련 규정에 따라 수당 지급

ㅇ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격

□ 공통요건 * 판단기준일: 최종시험예정일

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

결 격 사 유

▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인

▪ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

▪ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

▪ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

▪ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

▪ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

▪ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

▪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고받은 사람

ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자 *복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 18세 이상인 자(2000.11.28. 이전 출생자)이면서 정년(60세) 이상에 해당하지 않는 자(1959.11.28. 이후 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능 함

□ 응시자격 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

공무직(사무보조)

ㅇ 전시 및 학술조사연구

업무 보조

ㅇ 일반사무 등

ㅇ 임용예정 직무분야 관련 학사학위 이상을 취득한 자

(2020년 2월 취득예정자 포함)

* 직무분야 관련학과: 고고학, 역사학, 미술사학 등 역사 ․ 고고미술사 관련 학과

□ 우대사항 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

경력

ㅇ 관련분야 경력자: 유관기관ㆍ단체 근무 경력 및 업무경험 등(기간별 차등 배점)

* 관련분야 경력은 경력증명서상에 발급자와 근무기간(연․월․일까지 기재) 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)

자격

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자(만점의 0.5% 가산)

* 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드 1급만 인정

가산특전

ㅇ 취업지원대상자(만점의 5~10% 가산)

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립경주박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산)

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함

3. 시험방법

□ 1차 시험(서류전형)

ㅇ 응시자의 제출 서류를 토대로 결격사유 여부, 응시자격요건 적격여부, 자격·경력·자기소개서 등을 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

* 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 10~15배수 내외로 결정

ㅇ 서류전형 평가기준

사무보조(전시 및 조사)

ㅇ 자기소개서 및 업무수행계획서(70점)

ㅇ 직무관련 근무실적(전시 및 조사보조 15점/사무보조 10점)

ㅇ 직무관련 자격사항(5점)

□ 2차 시험(면접시험)

ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 각각 상ㆍ중ㆍ하로 평정

- 평정요소: ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성

⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

* 면접위원 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ 심사 결과, 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

□ 최종합격자 결정

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 시험일정

채용공고

2019.11.25.(월)~12.9.(월)

나라일터, 우리 관 누리집

응시원서 접수

2019.12.5.(목)~12.9.(월)

국립경주박물관 학예연구과

* 방문 및 우편접수

(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

서류심사

2019.12.11.(수)

‧

1차 합격자 발표

2019.12.12.(목)

나라일터, 우리 관 누리집

면접시험

2019.12.16.(월)

국립경주박물관 세미나실

제출서류진위여부확인

2019.12.17.(화)~12.25.(수)

채용예정자 경력조회 등

최종 합격자 발표

2019.12.26.(목)

나라일터, 우리 관 누리집

채용

2020.1.2.(목) 이후

최종합격자 결격사유 조회 후

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립경주박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에 게시

※ 상기 일정은 응시원서, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수 및 제출처

ㅇ 원서교부 * 아래의 사이트에서 내려 받아 사용

- 국립경주박물관 누리집(http://gyeongjumuseum.go.kr/)-채용안내

- 인사혁신처 나라일터 누리집(http://gojobs.go.kr)-채용정보

ㅇ 접수기간: 2019.12.5.~12.9.(3일간, 09:00~18:00 / 토ㆍ일 제외)

* 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 아니함

ㅇ 접수방법: 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

* 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며 정상접수 여부를 응시자가 전화로 반드시 확인할 것(054-740-7546)

* 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 접수처: 국립경주박물관 신라역사관 1층 학예연구과

(경주시 일정로 186)

* 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 ｢공무직(사무보조) 응시원서 재중｣ 표기

(예시) (우) 38171

경상북도 경주시 일정로 186

국립경주박물관 신라역사관 1층 학예연구과 앞 「공무직(사무보조) 응시원서 재중」

ㅇ 원서접수 유의사항

- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등에 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하고, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출하면 반환함

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

※ 채용서류 반환기간: 2019.12.20. ~ 2020.1.19.

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철

① 응시원서 1부. 【붙임1】

② 이력서 1부. 【붙임2】

③ 자기소개서 및 직무수행계획서(A4 4장 내외) 1부. 【붙임3】

④ 개인정보 등 제공동의서 1부. 【붙임4】

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 【붙임5】

⑥ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

⑦ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부.

- 실무 경력은 제출한 경력(재직) 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함【붙임6】서식 참조

※ 발급기관의 자체 증명서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑧ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함).

⑨ 취업대상자 및 장애인 증빙자료 1부(해당자에 한함).

7. 기타 참고사항

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

ㅇ 임용에 있어서 부정 행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위 사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소합니다.

ㅇ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발 인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우, 채용되지 않을 수 있습니다.

ㅇ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

ㅇ 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률｣ 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 기타 궁금한 사항은 국립경주박물관 학예연구과(054-740-7546)로 문의하시기 바랍니다.​