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국립해양박물관 체험형 청년인턴 채용 공고

2019년도 국립해양박물관 체험형 청년인턴을 다음과 같이 공고합니다.

“본 채용공고는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.”

2019년 6월 17일

국립해양박물관장

1. 채용 분야 및 인원

○ (채용구분) 체험형 청년인턴

○ (선발인원) 8명

○ (근무기관) 국립해양박물관(임용 시 배치부서 결정)

* 주소: 부산광역시 영도구 동삼동 해양로 301번길 45 국립해양박물관

○ (업무내용) 박물관 업무지원(행정업무, 학예일반, 도서관, 미디어 등)

관리직군

일반행정

기획조정실 일반 행정업무 지원

직무관련 자격

전문직군

사서

해양도서관 업무 지원

※주5일 40시간 근무,

토·일 근무시에는 평일날 휴무

준사서 이상 자격

홍보

박물관 홍보 업무 지원

영상제작 자격

학예

학예연구실 업무지원

준학예사 이상 자격

교육

전시해설프로그램 운영지원

준교사 이상 자격

취업지원자

(장애인)

일반행정

박물관 일반 행정업무 지원

직무관련 자격

합계 8

2. 지원자격

○ (학력) 제한 없음

* 재학생의 경우 반드시 소속 학교 학칙 등 확인 후 지원

○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년

* 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조(청년의 나이): 15세 이상 34세 이하

○ (자격) ① (관리직군 및 전문직군) 별도 자격 제한 없음

② (취업지원자) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

* 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」

제14조에 따른 상이등급 기준 해당자

○ (결격) 박물관 인사규정 제24조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

○ (기타) 일ㆍ경험 제공 취지를 감안하여 취업자, 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외

국립해양박물관 인사규정 제24조(결격사유)

제24조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2.「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

5. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

6.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

7. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

3. 가점 및 우대사항

○ 가점사항(※ 적용비율은 [붙임2]의 가점 적용 비율 참고)

①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 취업보호 대상자

②「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조의 취업보호 대상자

③「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」제2조의 장애인

○ 우대사항

① 직무 관련 자격증에 대하여 서류심사 시 우대(※세부사항은 [붙임1]의 우대자격증 목록 참고

4. 근무조건

○ (계약기간) 2019.7월~2019.12월(5개월)

○ (고용형태) 기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

○ (근무형태) 체험형 청년인턴

○ (근무시간) 주 5일(월~금), 일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 포함)

※ 단 해양도서관 근무시 토·일에는 근무하고 평일 휴무

○ (보수수준) 약 1,776,500원(1인 1개월 기준, 법정부담금 포함)

○ (기타사항) 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

5. 채용일정

채용공고 ’19.6.17

박물관 홈페이지, 알리오, 워크넷 등

원서접수 ‘19.6.17~7.1

이메일, 우편, 방문 등

서류심사 ‘19.7.2~7.7 자기소개서, 자격 확인 등

면접대상사 발표 ‘19.7.8 면접 대상자 대상 이메일(또는 문자) 통보

면접심사 ‘19.7.11 다대다 면접

합격자 발표

‘19.7.15 합격자/불합격자 대상 이메일(또는 문자) 통보

신원조회 ‘19.7.15~7.26

합격자 대상 신원조회 등

임용 ‘19.7.29 근로계약서 작성 등

※ 위 일정 및 내용은 국립해양박물관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서접수

○ (접수기간) 2019.6.17.(월) 09:00 ~ 2019.7.1.(월) 18:00

○ (접수방법) 이메일 접수(기타 우편 또는 방문 접수 불가)

전자우편접수

[email protected] (제목: 지원직무_지원자 이름)

방문접수

(49111) 부산광역시 영도구 해양로 301번길 45(동삼동) 국립해양박물관 인재개발팀 채용 담당자

7. 채용방법

○ (채용공고) 국립해양박물관 홈페이지, 워크넷, 알리오 등

○ (서류심사) 지원자격, 자기소개서 및 자격증 등 평가

※ 고득점 순으로 5배수를 선발하되 동점자는 모두 합격 처리

※ 우대사항 자격증은 [붙임1]의 우대자격 목록을 참고

○ (면접심사) 직무수행 능력 및 적격성 등 확인

- 홍보지원자의 경우 영상 설명 필요

○ (예비합격자) 최종합격자 발표일 이후 3개월 간 최종 합격자 임용 포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생시 차순위자를 예비합격자로 선정

8. 제출서류

1 응시원서 및 자기소개서 필수

2 개인정보 수집·이용·제공·조회 동의서 필수

3 자격증 사본 해당자

4 장애인 증명서류 해당자

5 제작 영상 파일(홍보지원자 해당) *본인 역할 및 참여도 표기 해당자

6 취업지원대상자 증명서류 해당자

7 주민등록등본 필수

8 자격증 및 장애인, 취업지원대상자 증명서류 원본 해당자

9 채용신체검사서 합격자 등록시 필수

10 사진(반명함판) 필수

11 주민등록등본 초본(병역사항 기재, 남자에 한함) 해당자

9. 유의사항

○ 지원서를 사실과 다르게 기재하거나 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과 처리는 국립해양박물관의 결정에 따릅니다.

○ 전형 일정, 장소 등은 국립해양박물관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용과 관련한 공지사항은 홈페이지에 게시하므로 확인해야 하며, 공고된 내용 미숙지로 인한 불이익은 지원자 귀책사유로 합니다.

○ 허위서류 제출 등 부정 채용자 발견 시 합격취소 및 근로관계를 종료합니다. (부정행위를 확인한 날 또는 합격을 취소한 날부터 5년간 응시 제한)

○ 합격자는 합격자 등록기간 내 등록을 마쳐야 하며, 기한 내 등록하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주하고 예비합격자를 선발합니다.

○ 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류반환을 청구할 수 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 서면 또는 전자적 방법에 의합니다.

- 위 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 국립해양박물관 기획조정실 인재개발팀 채용담당자(051-309-1754)에게 문의바랍니다.

https://www.knmm.or.kr/Menu06_Board/board_01_01_Board.aspx?boardex=view&str1=&str2=&str3=&str4=&str5=&str6=&str7=&str8=&str9=&page=&board_num=1684&table_nm=BoardPublicly