재단법인 성북문화재단 직원 채용 재공고

- 정규직(문화정책 및 기획) 제한경쟁(경력) -

성북구 문화예술진흥 및 구민의 문화 복지증진을 위하여 설립된 재단법인 성북문화재단(이하 ‘재단’이라 함)의 직원을 다음과 같이 공개모집합니다.

2021년 5월 11일

재단법인 성북문화재단 대표이사

1. 채용개요

가. 채용분야 및 인원

제한경쟁

(경력)

정규직

전문직

4급

1명

문화정책 및 기획

팀장

나. 채용예정일: 최종합격자 발표 후 14일 이내(다만, 신원조회 회보 지연 등 불가피한 경우 일부 조정될 수 있음)

다. 계약기간: 정규직으로 재단 인사규정에서 정한 정년까지 별도 계약기간을 두지 않음

라. 당해 채용 지원자격

제20-35호(재공고)

경력-채용직무(문화정책 및 기획)분야 실무경력 7년 이상인 자

우대- 일반행정업무 가능자

※ 국가유공자법에서 정한 취업지원대상자는 제출처를 우리 재단으로 하는 「취업지원 대상자 증명서」(국가보훈처 발급)를 입사지원시 제출하여야 관련법령에 의거 가산점을 받을 수 있습니다.

마. 임금수준

제20-35호

(재공고, 4급)

연간

39,290,000~47,509,000

1. 임금: 기본연봉, 기본가산급, 급식보조비

※ 표시된 임금수준은 해당 임금 지급기간을 만근한 자 기준이며, 중도입사자는 재단 내부 규정에 따라 근로한 기간에 따라 비율 계산

2. 복지포인트(연간 최소 140만원 상당) 및 성과급 별도

3. 급식보조비를 제외한 복리후생비 및 연장근로수당 등 제수당 별도(복리후생비 및 제수당의 지급 기준은 재단 내부 규정에 따름)

4. 임금 책정 기준은 우리 재단 2020년 정규직 연봉표를 기준으로 하되 2021년 정규직 연봉표 확정시 변동사항(인상분 등) 소급 지급

2. 일반지원요건(입사지원서 접수 마감일 기준)

가. 국 적: 대한민국 국적소지자

나. 학 력: 제한 없음

다. 거 주 지: 제한 없음

라. 연 령: 만 18세 이상 만 60세 미만

마. 병 역: 남자의 경우 병역필 또는 면제자

바. 중복지원: 2개 이상 분야 채용 시 중복지원 불가(1인 1분야 지원)

3. 결격사유

가. 다음 각 호에 해당하는 자는 우리 재단 직원으로 채용될 수 없음

1) 지방공무원법 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

2) 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

3) 병역의무자로 병역기피 사실이 있는 자

4) 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 및 종전(2018.7.17.이전) 성범죄로 인한 형 확정자로 형량에 따라 아동·청소년 관련기관 등에 일정 기간 취업제한 명령을 받은 자

나. 채용취소: 다음 각 호에 해당하는 자는 최종합격자 통지 후라도 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

1) 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서, 범죄확인 등에 결격사유가 있는 자

2) 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실을 기재한 자 및 관련 사항의 증명이 불가능한 자 또는 증명할 수 있는 자료를 미제출한 자

3) 본 공고문상 결격사유의 각 호 및 성북문화재단 인사규정 9호(결격사유), 상근직근로자 및 기간직근로자 관리 등에 관한 규정 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되는 자

4. 입사지원서 접수방법

가. 접수기간: 2021.05.14.(금) ~ 05.21.(금) 18:00까지

※ 접수시간 내 주말 및 공휴일의 경우 접수를 받지 않습니다.

나. 접수방법: 우편 또는 방문(팩스 및 구인 사이트를 통한 온라인접수 불가)

※ [우편번호 02827] 서울 성북구 아리랑로12길 4, 3층 - 성북문화재단 행정지원팀 인사담당자 앞

다. 유의사항

1) 입사지원서는 접수기간 마지막 날 18:00까지 접수하며, 그 이후 도착한 입사지원서는 접수하지 아니함(우편, 방문접수 동일함)

2) 입사지원서 제출시 봉투 겉면에 『채용번호 – “지원자 성명”』으로 표시

3) 입사지원서는 본 공고문과 함께 게시된 우리 재단 서식만 사용가능하며, 타 서식은 사용할 수 없음

4) 입사지원서 편철 순서: ①입사지원서 ②경험 및 경력소개서 ③자기소개서

④개인정보 수집·이용·제공 동의서 ⑤개인정보 제3자 제공 및 민감정보 수집 동의서

⑥직무수행방안

5. 전형방법

가. 1차 서류(자격기준)심사

1) 심사대상: 당해 입사지원자 전원

2) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원의 4배수를 합격자로 함

※ 지원자가 4배수 이하일 경우 2~4배수 이내 범위에서 서류심사 합격자 결정 가능

※ 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 재공고 실시

3) 심사항목(배점): ①직무수행방안(40) ②근무경력(20) ③자기소개서 등(20) ④응시분야 적합성(20)

※ 취업지원 대상자 가산점: 지원자가 제출한 「취업지원 대상자 증명서」에 기재된 가점비율에 따라 서류심사 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여

4) 심사방법: 당해 채용 필수자격 소지여부, 입사지원서 등 제출서류 서면심사

6) 합격자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr)

나. 2차 면접심사

1) 심사대상: 서류심사 합격자

2) 심사장소: 재단 내 회의실

3) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원만큼을 합격자로 하고 채용심사위원회의 결정에 따라 합격자 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음

※ 면접심사대상자 중 평가 결과 평가접수의 헙이 ‘미흡’으로 평가 받은 경우 당해 채용에 적격자가 없는 것으로 보고 당해 채용의 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

4) 심사항목(배점): ①전문지식과 응용능력(25) ②의사발표의 정확성과 논리성(25) ③예의품행 및 성실성(25) ④창의력·의지력 및 발전가능성(25)

※ 취업지원 대상자 가산점: 지원자가 제출한 「취업지원 대상자 증명서」에 기재된 가점비율에 따라 면접심사 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여

5) 심사방법: 심사위원과 면접대상자의 대면 질의답변으로 하되 개별면접 또는 집단면접 중 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 채용심사위원회에서 결정​