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구인/구직[서울도시건축전시관] 직원(전시기획) 채용 재공고

2022.07.28

Writer : news
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(사)서울도시건축비엔날레 공고 제 2022-10호

 

 

서울도시건축전시관 직원 채용 공고

 

 

(사)서울도시건축비엔날레는 건축물의 품격 향상과 서울의 도시경쟁력 향상을 위해 국내외 심포지엄 및 전시, 교육, 시민 교양프로그램 등 각종 행사 개최를 목적으로 설립된 단체입니다. 서울시 민간위탁단체로서 서울도시건축전시관 교육홍보 및 안내데스크 업무 등을 위한 전문역량을 가진 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다. 유능한 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

 

 

 

2022년 7월 25일

 

사단법인 서울도시건축비엔날레 이사장

 

 

 모집분야​

 

 직급​

 

 인원​

 

 근무부서​

 

 담당업무​

 

 기간제

 계약직​

 대리

 

 

 1명

 

 

 전시기획팀​

 

 - 전시사업 기획·운영

 - 국제교류 및 관련 행사 기획·운영​

 

 

 

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

 

○ 채용분야 : 사단법인 서울도시건축비엔날레 서울도시건축전시관

 

기간제 계약직

 

○ 채용인원 : 총 1명

 

○ 보수 : 법인 규정에 따름

 

○ 채용기간

 

- 교육홍보 대리: 채용일로부터 2022년 12월 31일까지

 

(수습기간 3개월 포함)

 

- 단, 사업기간 도중 협약이 해지되거나 협약기간이 단축되는 등

 

부득이한 사정이 발생하는 경우, 본 근로계약은 종료될 수 있음.

 

 

 

○ 근무시간

 

- 전시기획팀 일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무 (토·일·공휴일 근무 가능자)

 

- 단, 서울도시건축전시관 정규운영시간에 따라 변경될 수 있음.

 

 

 

2. 응시 자격 요건

 구 분​

 

 응시자격요건​

 

 참고사항​

 

 전시기획​

 대리​

 

 

 관련분야 학사학위 이상 취득자로서

 도시건축 분야 전시업무 경력 3년 이상인 자​

 *해당분야 경력 인정범위: 문화예술 관련 국공립 혹은 민간기관에서 근무한 경력

 

 

 

 

 

1) 응시 자격 조건

 

○ 공통: 지역·연령·성별 제한없음

 

○ 우대: 국가 및 지방자치단체 민간위탁사업 수행경력자

 

2) 자격조건 및 기타사항

 

○ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 결격사유에 해당하지 않는 자

 

○ 만 18세 이상인 자로서, 정년에 해당하지 않는 자

 

○ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

 

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

 

 

3. 서류접수 일정 및 방법

1) 전형방법

 

① 1차 전형 : 서류전형

 

○ 입사지원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

 

※ 서류전형 기준 : 업무연관성, 경력, 전공, 기타 업무능력 평가(세부내용 비공개)

 

② 2차 전형 : 면접전형

 

○ 1차 서류심사 합격자 대상(일시/장소는 개별통보)

 

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 전문역량 등을 종합평가

 

○ E-mail 서류접수자의 경우 면접일 원본 서류 지참

 

 

 

2) 전형일정

 

○ 모집공고 : 2022.7.25(월) ~ 8.8(월)

 

○ 접수기간 : 2022.5.25(월) ~ 8.8(월) 15:00까지

 

※ 토, 일, 공휴일 제외 및 업무시간(09시~18시) 내 접수

 

○ 접수방법 : 이메일 또는 등기우편 접수(대리인 접수 가능)

 

- 우편접수 : 우)04519 서울특별시 중구 세종대로 119

 

(사)서울도시건축비엔날레 담당자 앞

 

- E-mail : [email protected]

 

※ 등기우편은 마감일 도착분에 한하며, 유선으로 접수 확인 요망

 

○ 1차 서류전형 결과발표 : 2022년 8월 10일(수) 예정, 개별통보

 

○ 2차 면접전형 : 2022년 8월 12일(금) 예정,

 

○ 최종합격자 발표 : 2022년 8월 12일(금) 예정, 합격자 개별통보

 

○ 임용예정일 : 2022년 8월 16일(화) 예정

 

※ 위 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

 

 

 

4. 제출서류

○ 응시원서 1부 : <별지 제1호>

 

○ 입사지원서 1부 : <별지 제2호>

 

○ 자기소개서 1부 (A4용지 3p 이내/자유형식)

 

※ 지원동기 및 현재까지 달성한 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술

 

○ 최종학교 졸업증명서(원본) 및 학위증명서 각 1부

 

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

 

○ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(원본)

 

○ 자격증 사본1통(해당자에 한함)

 

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등) 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

 

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

○ 개인정보 수집 및 활용동의서 1부 : <별지 제3호>

 

 

 

5. 기타사항

○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

○ 접수된 서류는 일체 반환 하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다른

 

경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

 

○ 본 모집공고와 관련하여 제출된 서류는 채용목적 외에는 사용하지

 

않으며, 채용 완료 후 개인정보보호법에 따라 파기 예정입니다.

 

○ 제출된 서류의 기재·착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생하는

 

불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

 

○ 기타 문의사항은 담당자(02-736-8050)에게 문의하시기 바랍니다.​ 

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