(재) 국립현대미술관진흥재단 출판 담당 채용

(재)국립현대미술관진흥재단은 국립현대미술관의 전시․수집․교육․연구․홍보․출판․기타 국제교류사업 등 미술문화 발전을 위한 사업 지원, 국립현대미술관 위탁시설 관리, 운영 및 개선, 국립현대미술관 후원금 모집 및 운영, 기타 법인의 설립 목적 달성을 위한 각종 부대사업을 추진하는 비영리법인입니다. 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 미술문화진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

출판 담당

1 명

◦국립현대미술관진흥재단 출판 기획, 제작, 마케팅, 유통 등

2. 응시자격 요건

가. 공통사항

○ 국립현대미술관진흥재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 결격 사유는 하단 유의사항 참조

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

나. 직무분야 자격요건

출판 담당

◦직무 분야와 관련된 학사 학위를 취득한 후 출판 제작, 관리, 운영, 영업 및 마케팅 관련 경력 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자

- 관련 학과 : 미술사, 미술 이론 등 미술 관련 및 인문학, 어문학, 사학, 사회학 등 계통의 직무 관련 학과

- 해당 분야 : 출판사, 국공사립기관 등에서의 출판 관련 근무 경력

◦기타 우대사항

- 전자출판기능사 자격증 보유자

- 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 보유자

 TOEIC 870점 / TOFEL PBT 590점(CBT 243점, IBT 97점) / TEPS 800점 이상

※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

- 미술관 또는 박물관 도록 출판 경험이 있는 자

3. 채용절차

가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

- 채용 예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식 요건 심사(채용공고에 명시된 자격요건, 우대사항 확인)에 의해 3~5배수 선발

- 서류전형 기준 : 업무연관성, 업무수행능력, 직무수행계획서(자기소개서), 우대사항을 점수(각 항목별 5점)로 평가하여 고득점 순으로 선발

나. 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- PT 발표시간 : 발표 10분, 질의응답 10분

- PT 발표내용 : 직무수행계획

- 서류전형 합격자 대상으로 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평정요소를 상중하로 종합 평가

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평가결과(상,중,하의 개수)를 집계하여 ‘상’의 개수가 가장 많은 자가 최종합격

※ ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평가

4. 채용 신분

○ 정규직(단, 1년간 계약직으로 근무 후 평가에 문제가 없을 경우에 한함.)

5. 보수수준

○ 연 봉 : 재단 보수규정에 의함.

※ 경력 5년인 경우 약 32백만원.(성과급, 명절 수당 포함)

※ 시간외 근로 수당(연장, 휴일, 야간 근무)은 발생시 별도 지급

6. 채용일정

가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식(이력서,자기소개서,직무수행계획서) 사용

나. 응시원서접수

○ 기 간 : 2019. 11. 05.(화) ~ 11. 10.(일)

○ 방 법 : 이메일 접수([email protected])

※ 접수방법에 의하지 아니할 경우 접수 불가

다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2019. 11. 12.(화) 예정(합격자에 한해 개별통보)

라. 2차 면접전형 : 2019. 11. 15.(금) 예정(개별 통보)

※ PT자료 제출　: 2019. 11. 14.(목), 13:00까지 이메일 제출

마. 최종합격자 발표 : 2019. 11. 22.(금) 예정(개별 통보)

바. 출근예정일자 : 2019. 12. 02.(월) 예정

※ 채용일정은 상황에 따라 변동 될 수 있음

7. 재공고 및 변경공고

가. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고

나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 접수 마감일 5일전까지 변경공고

8. 제출서류(이메일 발송시 첨부)

가. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 2매 정도), 직무수행계획서 각 1부

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착

나. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출) 1부

다. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부

※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재, 담당업무 기재

※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음

라. 해당 자격증 사본 1부

마. 최종합격시 제출

1. 가족관계증명서, 주민등록표 등·초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부

2. 이메일 지원 시 관련 증명서는 스캔하여 첨부하며, 채용 확정시에 원본 제출

3. 채용 신체검사서 1부.

9. 기타(유의)사항

가. 최종합격자가 입사를 포기할 경우 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평가성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

나. 보수 및 복무는 재단 보수 등 관련규정에 의합니다.

다. 제출된 서류는 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다.

바. 결격사유 (진흥재단 인사규정 제11조)

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑤ 병역법에 의한 병역을 기피한 자

⑥ 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

⑦ 기타 재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

*첨부서류는 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.​