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구인/구직한국공예디자인문화진흥원 직원 채용 공고문
2019.06.18
한국공예디자인문화진흥원 공고 제2019-007호
한국공예디자인문화진흥원 직원 채용 공고문
한국공예디자인문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 관련 청탁을 일체 받지 않습니다.
인사 관련 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감을 안내드립니다.
한국공예·디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다.
창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2019년 6월 7일
한국공예디자인문화진흥원장
■ 모집분야 및 인원
A-01
문화예술행정지원
< 계약직 >
4
연구원
(5급 대우)
월 2,439,400원
※ 수당별도
[문화예술행정지원] 사업운영
및 지원
① 우수문화 지정제 활성화 사업 (2인)
채용일로부터 2020.3.31까지
서울
[문화예술행정지원] 사업운영
및 지원
② 공공디자인 진흥기반 구축 (1인)
채용일로부터 2020.4.30까지
[문화예술행정지원] 사업운영
및 지원
③ 국립디자인박물관 콘텐츠수집 및 아카이브구축 (1인)
채용일로부터 2020.2.29까지
※ 세부 업무는 첨부된 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
■ 응시자격 요건
공통사항
ㅇ 학력, 성별 제한 없음
ㅇ 진흥원 인사관리규정에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
결격사유
ㅇ 「국가공무원법」제33조 각호의
1에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」제76조제1항
각호의 1에 해당하는 자
ㅇ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
ㅇ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
ㅇ 「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」(국민권익위원회) 제4조에 해당하는 자
응시자격
ㅇ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자
우대사항
[공통사항]
ㅇ 채용즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 유사 공공기관 및 관련 업무 경력자 우대
[우수문화 지정제 활성화 사업]
ㅇ 공예 및 경영/마케팅 관련학과 및 업무경력자 우대 (사업운영, 공모, 전시
등)
[공공디자인 진흥기반 구축]
ㅇ 공공디자인 관련학과 및 업무경력자 우대 (연구, 리서치, 사업운영 등)
※ 공공디자인 전문인력에 관한 기준(문화부 고시제2018-5호) 3조 제1항
참고
[국립디자인박물관 콘텐츠수집 및 아카이브구축]
ㅇ 관련학과 및 업무경력자 우대(연구, 리서치, 사업운영 등)
* 채용공고 게시일자를 기준으로 2년
이내에 진흥원에서 무기계약직 혹은 기간제 계약직으로 6개월 이상 근무한 경력이 있을 경우, 정상적으로 접수된 응시원서에 대하여 서류심사 면제
■ 근로조건
ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00
/ 휴게시간 12:00~13:00)
ㅇ 근무형태 : 상근
ㅇ 공 휴 일 : 노동절, 관공서의
공휴일에 관한 규정에서 정하는 날 및 진흥원이 휴일로 정하는 날
■ 채용방법 및 절차
공고 및 원서접수
ㅇ 접수기간 : 공고일로부터
2019.6.21.(금) 16:00까지
- 접수방법 : 온라인
채용시스템 홈페이지 접수
- 접 수 처 :
https://kcdf.saramin.co.kr
↓
서류전형
ㅇ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사
↓
면접전형
ㅇ 필기전형 합격자는 면접일 당일 증빙서류 및 신분증 사본 지참
ㅇ 직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가
↓
최종합격자 발표
ㅇ 최종합격자 발표 : 2019.07. 1차 주
※응시자접수 현황에 따라 일정 변동 가능
- 홈페이지(http://www.kcdf.kr)
게시, 최종합격자 개별 연락
- 수습기간 3개월 후
최종채용 결정 (수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정 변경 시 진흥원 홈페이지에 공지
■ 기타 유의사항
ㅇ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을
취소할 수 있으며 응사지의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.
ㅇ 채용분야에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자
순으로 합격자를 결정할 수 있음.
ㅇ 증빙서류 등에 대하여는 원본 제출을 요구할 수 있음.
ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 해당일 5일전까지 변경공고 가능 함.
ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, [email protected] )
